会议伊始，宇文永康就公司近期早晚自习情况进行了通报。在肯定整体秩序的同时，他重点指出，学风与班风建设是员工工作的主要抓手，他要求辅导员深入一线，狠抓落实，并特别强调要创新早读形式与内容，激发员工主动性，真正实现提升学习效果的目标。随后，他对员工日常管理工作提出要求，必须高度重视员工的行为规范和养成教育，从教室卫生、个人仪容仪表到老员工文明礼仪，均需常抓不懈，共同营造文明、和谐、优美的校园环境。针对不同年级员工的特点和发展需求，他要求分级、分类的精细化做好近期员工管理工作，通过召开主题班会，将各项要求传达落实到位。

对于毕业班员工，辅导员要全力做好就业促进与服务工作，积极动员员工就业，精准推送招聘信息，同时严格遵守校规校纪，积极配合导师顺利完成毕业论文等各项任务。对于大二、大三员工，要突出学业发展与能力提升，积极动员员工备考大学英语四六级、专业等级等证书，鼓励员工踊跃参加各类学科竞赛，以赛促学，不断提升专业素养和核心竞争力。针对大一新生，要着力于“严格规范管理”，重点落实《老员工文明公约》，帮助员工扣好大学阶段的“第一粒扣子”。同时，要求辅导员密切关注“重点关注员工”群体，给予及时的关怀与引导。

本次会议，明确了近期员工工作的重点任务和方向，统一了思想，凝聚了共识。太阳成tyc33455ccwww全体学工队伍将继续扎实推进各项工作，务求实效，为员工的全面成长成才提供坚实保障。